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                  孫兆兒:辦企業就要為社會做貢獻

                  新信息來源:宇華信息發布時間:2016/8/8 10:23:13


                   

                  今年4月份,在河姆渡鎮中心小學遷建工程“捐資助教”活動儀式上,13位企業家共同捐資2368萬元,此舉成為河姆渡鎮史上企業家集體最巨額捐助教育項目的一個典范。在這13名捐款企業家中,有一個大家熟知的名字,孫兆兒,一次捐款508萬元。

                  地處河姆渡鎮的寧波市宇華電器有限公司,是一家生產燃氣用PE管件、球閥的企業,獲得發明專利三項,實用新型專利12項,產品定為國家重點新產品,PE球閥列入國家火炬計劃項目,企業被定為國家級高新技術企業,是同類行業中的“龍頭企業”。從2008年起連續6年進入余姚市納稅企業50強, 2014年,企業納稅排名位于全市前五位。三年內累計捐款1000萬,三年內納稅超過1.6億。

                  公司掌門人孫兆兒,幾年來相繼榮獲市優秀中國特色社會主義建設者、市科技創新推動獎,全國防腐蝕行業企業領軍人物、是慈善之星等稱號。

                  一、辦企業,心里要裝著社會

                  多年來,孫兆兒做得最多的事便是如何回報社會,說得最多的一句話就是“辦企業就要為社會做貢獻”。這不,每逢春節和重陽節,以孝出名的孫兆兒,總要去敬老院看望孤寡老人,并送去慰問品和慰問金,帶去對老人的一片孝心,前些年,看到偌大的敬老院里只有一臺電視機,無法滿足老人們各自收看喜愛節目的需求,細心的孫兆兒沒多久就讓人送去了數臺嶄新的彩電,保證了老人們的每只臥室都有一臺電視機,樂得老人們逢人便說“像做夢一樣”。鎮內有一家民工子弟學校,學校設施極為簡陋,獲知實情后,他二話沒說就送去了三萬元錢。從1996年開始,孫兆兒每年出資10萬資助慈善事業,2008年汶川大地震,他在動員職工募捐獻愛心,自己帶頭捐款的基礎上,全家又毅然向災區同胞捐款50萬元,幫助災區人民度難關,重建家園,孫兆兒因此獲省抗震救災貢獻獎和市慈善之星稱號。這次鎮中心小學遷建,當鎮黨委政府向全社會發出助教捐款的倡議后,孫兆兒慷慨捐款508萬元,同時還發動更多的企業家捐款……。據不完全統計,僅最近三年中,孫兆兒為濟困助學助教、家鄉修路、老幼事業、社會團體活動共捐資達1000多萬元。

                  二、強企業,懷里要裝滿員工

                  可以毫不夸張地說,孫兆兒關心員工,懷的是真情,懂得是真格。早些年,江中村村民童某因妻子長期患病,家庭生活困難,聞訊后,孫兆兒不但主動為他女兒支付學習和生活費共13年,直至大學畢業,同時把他安排到公司上班,以增加其家庭收入。公司中有不少外來務工人員,得知這些職工的孩子放學后沒人接送,考慮到學校就在企業附近,孫兆兒就專門在公司門衛室旁騰出一間屋子作為這些孩子放學后的臨時“小教室”和娛樂室,里面不僅有電視機和各類學習用品,每天還準備許多“零食”,解決了那些外來務工職工的后顧之憂。

                  孫兆兒在調動員工勞動積極性和關心員工日常生活的同時,他更懂得把發展成果與員工們共享,近年來,年年為員工增資,大力提高福利待遇,不斷提高員工們收入,改善員工生活。同時在公司成立了職工互助會,每年有20-30來個職工可以享受到困難補助資金,少則幾百元,多則三、四千元。更為難得的是,近些年,孫兆兒還率先在公司推出了退休后一次性補助資金制度,以答謝員工從一而終對公司作出的貢獻,具體額度由本人在公司的工作年限而定,最近一位剛退休的職工就領到這筆“意外財富”3.8萬元,樂得他逢人便說“孫總是阿拉職工的貼心人”,此話一點不為過。

                  孫兆兒同樣注重企業文化的打造。在宇華公司,職工的業余生活可謂相當豐富。從乒乓球賽、足球賽、籃球賽到卡拉OK大賽、企業文化競賽、公司聯歡會,公司每月都有豐富多彩的文化活動。早在好幾年前,公司就投入巨資建立了五星級俱樂部、建造了學習培訓及員工活動中心大樓,還建造了籃球場,購置了書柜,添置了圖書和各類活動器具,豐富職工生活。公司有個近20人的舞蹈隊,她們自編自排的《瀟灑女兵》、《和諧盛世、錦繡花開》等近十只舞蹈,每次演出,受到大家熱烈歡迎,其他如舞蹈隊、籃球隊等文體隊伍也經常參加渡鎮內舉辦的各類文藝演出和競賽活動,深受群眾喜愛,并獲得許多獎項,其中籃球隊還代表鎮運動會參加市運會籃球賽。

                  一個有著無限生命力的企業,不會僅僅是在商場上叱咤風云,它持久繁榮的背后,肯定還擁有足夠強大的企業文化。孫兆兒用20余年打造的“宇華神話”,無處不在印證著這個理兒。

                  三、傳企業,情里要裝上愛心

                  孫兆兒有個值得驕傲的兒子,叫孫斌。從浙江大學畢業后,孫斌進入英國桑特蘭大學深造,作為家中的獨子,2007年學成歸國后,他來到了父親的企業,擔任起公司總經理一職。在孫兆兒的傳、幫、帶下,孫斌如今已成為一名成熟的企業掌門人。更為可喜的是,孫兆兒在把兒子培養成一名優秀企業家的同時,也把愛心接力棒交到兒子手上。

                  在父親為職工子女晚學后在公司門衛設立“小教室”的基礎上, 2014年7月份,孫斌與鎮教輔室、鎮成校、鎮中小學共同協商決定,在宇華公司園區內為企業員工子女舉辦暑假樂園。凡是企業員工的在校就讀1-5年級的全日制小學的子女,在遞交申請書后均可參加。企業工會主席、學校校長等人成立了一個管理小組,派在校老師對學生進行輔導,開展各項課外知識學習、文體活動,使得學生們能度過一個安全、健康、趣味的暑期生活。

                  作為一名土生土長的河姆渡人,孫斌致富思源,在村級、鎮級、市級乃至國家級的公益事業上都有他活躍的身影。扶助企業所在地的江中村的資金共計250萬元,用于幫助當地的困難群眾和公共設施建設。老吾老以及人之老,孫斌更是父輩立下的優良傳統繼續下去,每年向敬老院捐款捐物,并在傳統佳節如中秋、元宵佳節之時親自去敬老院對老人們進行看望慰問。除此之外,還向鎮、市慈善總會進行捐款,以期幫助到更多需要幫助的人們。

                  孫兆兒,不僅是創辦企業打造品牌的“領頭雁”,更是關心公益事業,為社會多做貢獻的“帶頭人”。前不久,有一項新項目在宇華落地,孫兆兒告訴筆者:我現在想方設法擴大企業規模,已不再是單純地追求經濟效益,我之所以這樣做,是因為深深知道,只有把企業辦得更好更大,才能為社會做更大的貢獻。

                  上善若水,用這個成語來引用這位喝著姚江水成長起來的企業家,是最貼切不過的了。

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